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    11月13日，中建鋼構(gòu)深圳分公司組織召開了2017屆新員工座談會。中建鋼構(gòu)華南大區(qū)黨委副書記、紀(jì)委書記張世璞，人力資源部經(jīng)理黃琨及2017屆20多名新員工參加了座談會。
整個座談會的氣氛輕松、融洽。會議伊始，2017屆新員工進行了自我介紹，并分享了入職至今的工作體會感悟以及遇到的困惑和建議。其中，華大基因中心項目的劉小藝分享了他在招投標(biāo)和派駐陽光廠的經(jīng)歷和感受，深圳國際會展中心項目的何世亮結(jié)合其在安全工作的實踐經(jīng)驗，提出了自己獨到的安全管理方法和見解，其他新員工也積極發(fā)言。

    黃琨結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，對大家的發(fā)言和問題進行答疑解惑。他向新員工提出了兩個方面的要求：一是要樹立正確的心態(tài)；二是應(yīng)做一個勤奮學(xué)習(xí)的人。樹立正確的心態(tài)，一方面要做到“尊重專業(yè)但不受限于專業(yè)”，努力成為既“博”又“專”的“T”字型人才；另一方面要樹立“事無大小”的心態(tài)，做好每一件小事，在重復(fù)的工作中學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。此外，他還再次強調(diào)了利用好8小時之外的時間，牢記“721”學(xué)習(xí)法，主動學(xué)習(xí)，提高效率。
    張世璞記首先關(guān)心詢問了大家在項目上的伙食和生活以及入職后同父母、同窗的交流情況等。之后他總結(jié)了此次座談會的意義和重要性，鞭策大家要珍惜新時代，從思想意識上提高重視，在計劃、管理等方面提高效率，養(yǎng)成良好習(xí)慣。做好每一件事，過好每一天，做事先做人。張世璞還向大家提出了“100天扎實基礎(chǔ)、1000天獨當(dāng)一面、10000天職業(yè)生涯”的希冀和厚望，并以“劣”和“趕”二字的象形意義為引子，提出了要成為努力拼搏、不斷趕超的鋼構(gòu)人。最后張書記還不忘叮囑大家注重身體，養(yǎng)成良好習(xí)慣，為今后的工作打下長久的身體條件。